VCOVID

Hai una partita Iva? Conosci i rischi penali e civili derivanti dal CoronaVirus?

Scopri i rischi penali e civili da Coronavirus, il contagio è stato inquadrato come malattia professionale.

Sai che potresti pagare il 100% di costi di malattia del dipendente?

L’Inail ha inquadrato il contagio da corona virus come malattia professionale. Quindi viene coperto per il 60% dall’Inail ed il restante 40% dalla partita iva. Sarà onere dell’azienda dimostrare con evidenze oggettive di aver rispettato il DPCM Fase2.

Hai informato e formato i tuoi collaboratori?

Il Dpcm Fase2 prevede che i tuoi collaboratori siano informati e formati adeguatamente e continuamente per poter tornare a lavorare in sicurezza.

Hai definito le nuove procedure per tutelare i tuoi collaboratori e la tua azienda?

Devono essere definite delle procedure di lavoro idonee alla nuova emergenza. Quali DPI (dispositivo di protezione individuale) devono indossare?

Hai costituito il Comitato Tecnico di Tutela?

Ogni azienda deve costituire in azienda un Comitato per l’applicazione e la verifica delle regole del protocollo di regolamentazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro con la partecipazione delle rappresentanze sindacali aziendali e del RLS, ove presenti.

Ogni quanto viene eseguita la sanificazione?

Deve essere garantita e dimostrata la pulizia a fine di ogni turno. Deve essere fatta (dimostrata) la sanificazione con una cadenza periodica (definita dal Comitato Tecnico di Tutela) dei luoghi di lavoro.

Misurazione Temperatura?

Il Dpcm Fase2 prevede la misurazione della temperatura ad ogni accesso in azienda. Nel rispetto della privacy del collaboratore il comitato di tutela dovrà archiviare e tracciare le rilevazione per dimostrare di aver agito in ottemperanza al DPCM.

Hai adottato lo Smart Working? Hai informato e formato i tuoi collaboratori anche se a casa?

In caso di adozione dello Smart Working l’azienda deve comunque garantire il rispetto delle regole previste dal DPCM in modo da evitare rischi di contagio e quindi di malattia professionale in caso il collaboratore rientri anche saltuariamente in sede.

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